Въпреки истинската зима, която настъпи през последната седмица, инициативите за набиране на персонал за летния сезон на 2014г., вече са факт. Докато едни започват да планират почивките си за лятото, други планират къде да работят, но понякога се случва и така - „Разни хора, разни идеали“.

Тази година се очаква интересът към сезонната заетост в чужбина да бъде повишен, поради премахването на ограниченията за работа в Европа на 01.01.2014г. Такива бяха и очакванията на част от държавите членки на Европейския съюз за първите дни новата година, но уви, те не се сбъднаха. Може би малко разочаровахме „колегите европейци“, но за летния сезон най - вероятно ще поправим грешката си. В момента едни от най - привлекателните дестинации за сезонна заетост за Германия, Англия и Австрия.

Този тип работа дава възможност на много хора да използват неплатения си отпуск и вместо да почиват, да отидат да работят ниско квалифицирана, но добре заплатена работа. Обикновено за сезонните работници в чужбина се осигурява безплатна квартира и храна, което мотивира хората да изберат европейския пазар на труда. Освен всички положителни страни на временната заетост в чужбина, има и своите затруднения.

На първо място стои въпросът : „Как точно да си намеря такава работа?“ Отговорът е лесен - чрез лицензирана агенция за подбор на персонал или чрез познати. Важно е да бъдете много внимателни към какви точно агенции се обръщате за съдействие, за да не бъде възпрепятствана идеята Ви. Трябва да знаете, че услугата за Вас по закон е безплатна! Когато пък се доверявате на познати, наистина трябва да сте много сигурни в тяхното искрено желание да Ви помогнат, в противен случай е по-добре да не прибързвате със заминаването.

И така, дали ще работите или ще почивате през лято 2014г. е въпрос на личен избор. Единственото важно в случая е Вие да бъдете удовлетворени от направения избор! „На добър път!“